2018年もお引き立てをいただき、誠にありがとうざいました。
2019年も引き続きどうぞご贔屓によろしくお願い申し上げます。
本年はセクハラ、パワハラをはじめとするハラスメント関連、
従業員のメンタルヘルスマネジメント、
健康経営等によって職場改善のご提案などを中心に
安全衛生について力を入れていく予定です。
（ISO45001労働安全衛生マネジメントシステムも！）
ハラスメント研修をご検討の方はお声掛けください。
豊島区内で社労士をお探しなら
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２０１５年５月に出版した伊藤の著書
『夫が死ぬ前に妻が知っておく６７のこと』
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